1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

1.根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通；
2.通过电话销售公司产品,每天根据公司要求完成通次、通话时间
3.为客户提供快速、准确与专业的销售服务。
4. 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、表达清晰,流利,语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

工作时间：
无需轮班,朝九晚五,无需加班,节假日放假，女士优先

1、形象好，气质佳，年龄20岁以上；普通话准确流利；
2、负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档
3、负责公司文件、通知的分发,做好分发记录并保存
4、负责访客、来宾的登记、接待、引见,对无关人员应阻挡在外 ，较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
5、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6、具备一定商务礼仪知识。相关工作经验者优先，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

7、能够独立积极的完成上级领导临时下发的工作安排。